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役割分担

抽象的な話ですが、社会的な動物である人間は、

属する組織(企業・団体等)の中で、それぞれの

役割を担っています。



仮に4種類に分類するとしたら、私はどれに向いているのだろうと

考えてみました。


● マネージャー (管理する人)

● プランナー (企画する人)

● サポーター (支援する人)

● プレーヤー (実行する人)


それぞれ違う力を求められます。


本人の適性と役割が一致していたら、日々のストレスも

軽くて済むのかもしれません。


本人の適性と役割が不一致だったら、日々のストレスも

重く感じるのではないかと思います。



本人が思う適性と、周囲が期待している役割が違っている

場合もありえます。


そのような場合、どのようにすれば本人にも組織にもプラスに

なるのでしょうか?

ケースバイケースですかね。



私は集団生活に馴染みづらいところがあるので、本心では

ずっとプレーヤーでいたかったのです。


しかし組織で年齢を重ねるにつれて、他の3種類の要素も

多少なりとも期待されるようになりました。


自分でも周囲から承認されたい欲求があり、背伸び

していたから辛くなってきたのかなと分析しています。


承認欲求は自己肯定感が持てない故の産物でした。



あれから失敗を重ねたけれど、失敗が私を成長させて

くれました。


遅ればせながら、自己肯定感を育てているところです。










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テーマ : アスペルガー症候群・自閉症スペクトラム
ジャンル : 心と身体

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Re: おはようございます

かなさん、コメントありがとうございます。

> 信頼する上司に出会えた時、その人の目指すもののために何かできるか考えて動くのがとても楽しくて。

心から信頼できる人・尊敬できる人との出会いは、見えない財産ですよね。
かなさんはそのような方との巡りあいを通して、社会人として成長されたのですね。

私も新たな視点をもらいました。
ありがとうございます。

おはようございます

私はどれだろう??と考えました。
サポーター・・・かな?
信頼する上司に出会えた時、その人の目指すもののために何かできるか考えて動くのがとても楽しくて。
そうやってると、まわりからもその役割を期待されるようになってました。

新しい視点をもらいました。
ありがとうございます!
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